Sinds maandag 13 augustus kan je jouw innovatieve tooling en effectieve case met een rol voor recruitmenttechnologie insturen voor de Recruitment Tech Awards van 2018. Deadline dit jaar is maandag 10 september 2018, 23.00 uur.
Best tooling
Leveranciers van recruitmenttechnologie die het afgelopen jaar een innovatieve tooling of nieuwe update/versie/module hebben gelanceerd kunnen hun tooling inzenden. Indien de tooling na 14 september 2017 in Nederland op de markt is gebracht, zend dan in voor de Recruitment Tech Awards 2018 in de categorie ‘Best tooling’.
Best case
Werkgevers en intermediairs (w&s/uzb/detachering) die op effectieve wijze tooling inzetten voor hun recruitment kunnen hun case inzenden. Heb je tussen 14 september 2017 en 10 september 2018 succesvol technologie ingezet, zend dan in voor de Recruitment Tech Awards 2018 in de categorie ‘Best case’.
Video ‘Zo win je een Recruitment Tech Award’
Op 14 augustus verzorgde Martijn Hemminga, initiatiefnemer van Recruitment Tech, een live webinar waarin jede fijne kneepjes kon ontdekken om succesvol in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Op deze pagina kun je de replay alsnog bekijken en de kans vergroten dat je wordt uitgenodigd om te komen presenteren aan de vakjury.
