Maandag 28 januari jl. vond de eerste editie plaats van het Recruitment Tech Industry Diner. Een informeel relatie-event voor leveranciers van recruitmenttechnologie die partner zijn van Recruitment Tech Media. In totaal waren meer dan 35 vertegenwoordigers aanwezig van bijna 30 verschillende leveranciers.
Recruitment Tech Industry Survey
Oprichter Martijn Hemminga trapte de bijeenkomst af door stil te staan bij de resultaten van de Recruitment Tech Industry Survey die door 35 leveranciers was ingevuld. Zo lag de focus van de leveranciers in 2018 met name op groei in sales, productontwikkeling en innovatie. In 2019 zie je een kleine verandering naar groei in sales, marketing en productontwikkeling. De leveranciers menen dat je tot 72% het recruitmentproces kunt automatiseren en op de vraag hoe goed de recruiter op de hoogte denkt te zijn van recruitmenttechnologie, komt een uiteindelijk gemiddelde van 5,1%.
HR Road for Scaling Up
Gastspreker Wendy van Ierschot van VIE People nam de aanwezigen vervolgens mee in hoe je als start-up, scale-up of grown-up je HR idealiter zou kunnen inrichten. Afhankelijk van de grootte van je organisatie, verandert de behoefte van medewerkers, wat voor veel aanwezigen heel herkenbaar was.
2019
In het laatste deel van het officiële programma liet Martijn zien wat er in 2019 op het programma staat. Onder meer passeerden Demo_Day (6 juni), het Recruitment Tech Event (21 november) en de Recruitment Tech Guide 2020 de revue. Deze laatste wordt gelanceerd tijdens de jubileumeditie van het Recruitment Tech Event dat dit jaar zal plaatsvinden in Amsterdome.
Diner
De bijeenkomst werd afgesloten met een borrel en diner waarbij de aanwezigen volop konden na- en bijpraten onder het genot van een drankje en heerlijke Italiaanse gerechten.
“Een event als dit zou eigenlijk vaker per jaar moeten plaatsvinden!”, aldus één van de deelnemers.
