Voor de 5e maal onderzoekt Recruitment Tech Network de trends op het gebied van recruitmentsoftware met de Recruitment Tech Survey 2025. Ook dit jaar weer wordt de RT35 samengesteld bestaande uit leveranciers met de hoogste waardering die ze krijgen van hun gebruikers. Als leverancier van recruitmentsoftware in Nederland en België kun je jouw klanten vragen om het onderzoek in te vullen. Dit kan tot en met vrijdag 17 januari 2025.
Recruitment Tech Benchmark 2025
Deelnemers aan het onderzoek krijgen dit jaar voor het eerst een gepersonaliseerd rapport waarmee ze inzicht krijgen in hun recruitmenttechnologie afgezet t.o.v. de markt. Vandaar dat de vragenlijst een eigen naam heeft gekregen: de Recruitment Tech Benchmark. De resultaten van de benchmark worden anoniem verwerkt in de Recruitment Tech Survey 2025 die in maart 2025 verschijnt. Met deze link [https://survey.recr.tech/bm25lev] kun je jouw klanten vragen om de Recruitment Tech Benchmark 2025 in te vullen.
https://survey.recr.tech/bm25lev
RT35
De RT35 is het overzicht van de 35 hoogst gewaardeerde leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux. In 2024 stond First2Find bovenaan in de RT35. Deelnemers aan de Recruitment Tech Benchmark 2025 kunnen de leveranciers waar ze gebruik van maken beoordelen op een zestal aspecten: Productkwaliteit, klantgerichtheid, prijs- kwaliteitsverhouding, innovatievermogen, servicegerichtheid en proactief meedenken. Om in de Top 35 te komen, moet een leverancier minimaal vijf keer zijn beoordeeld door gebruikers en uiteraard tot de 35 hoogstgewaardeerde leveranciers behoren.
Deadline: vrijdag 17 januari 2025
Als leverancier van recruitmentsoftware in Nederland en België is het cruciaal om jouw klanten te vragen om dit onderzoek in te vullen. Recruiters, hr- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals werkzaam aan corporate of bureauzijde maken kans op tickets voor het Recruitment Tech Event 2025 of een exclusief membership voor de Recruitment Tech Club. Hun deelname is essentieel voor het verkrijgen van representatieve resultaten. Stimuleer jouw klanten om hun ervaringen te delen en bij te dragen aan dit belangrijke onderzoek! Zelf meedoen is niet toegestaan, en kan leiden tot uitsluiting van deelname aan de RT35 en verwijdering van de Recruitment Tech Landscape.
Dit zijn de vragen
Hieronder vind je de vragen die worden gesteld. Vrijwel alle vragen zijn meerkeuze vragen en gemiddeld duurt het invullen 8-10 minuten. Deelnemers kunnen tussentijds pauzeren en de vragenlijst later afmaken.
- Type organisatie waar respondent werkzaam is (corporate, bureau etc.)
- Organisatiegrootte
- Branche
- Rol m.b.t. recruitmenttechnologie (beslisser, adviseur etc.)
- Welke 5 business drivers (externe veranderingen, ontwikkelingen en gebeurtenissen) zijn voor jou het meest belangrijk om recruitmenttechnologie in te zetten?
- Hoeveel procent van het recruitmentbudget binnen jouw organisatie gaat / ging in 2024 naar recruitmenttechnologie?
- Hoeveel budget heeft jouw organisatie in 2024 bij benadering besteed aan recruitmentsoftware in de Benelux?
- Hoeveel budget in 2025 verwacht wordt te worden besteed aan recruitmentsoftware?
- Heeft jouw organisatie een specifiek budget gereserveerd voor recruitmentsoftware?
- Hoeveel procent van jouw recruitmentproces is geautomatiseerd in 2024?
- Hoeveel procent van jouw recruitmentproces zal naar verwachting geautomatiseerd zijn in 2025?
- Hoeveel procent van het recruitmentproces zou je idealiter maximaal willen automatiseren?
- Beoordeel per fase hoeveel waarde automatisering / recruitment technologie jou oplevert in 2024.
- Hoeveel waarde verwacht je dat automatisering / recruitmenttechnologie jou in 2025 gaat opleveren?
- Geef per fase aan wat het belangrijkste voordeel is dat automatisering binnen jouw organisatie oplevert.
- Heeft jouw organisatie een goed gedefinieerde recruitmentstrategie en -proces?
- In welke mate is de recruitmentstrategie vertaald naar de gebruikte recruitmentsoftware?
- In welke mate sluit jouw recruitmentproces optimaal aan bij jouw doelgroepen?
- Wat is de focus binnen jouw recruitment?
- Van welke categorieën tooling maakt jouw organisatie in 2024 gebruik?
- Van hoeveel verschillende recruitmenttools maakt jouw organisatie gebruik in 2024?
- In welke categorieën tooling wil je meer investeren in 2025?
- Hoe complex wordt het gebruik van jouw huidige recruitmentsoftware gemiddeld ervaren binnen jouw organisatie en wat is hierin je verwachting voor komend jaar?
- Er bestaat veel verschillende software voor recruitment. Op een schaal van 1 tot 10; hoe complex ervaar jij het gehele recruitmentsoftware landschap?
- Heb je in 2024 gebruik gemaakt van recruitmentsoftware waarin gebruik wordt gemaakt door artificial intelligence?
- Verwacht je in 2025 gebruik te gaan maken van recruitmentsoftware die artificial intelligence toepast?
- Hoe sta jij als persoon tegenover gebruik van AI in recruitment?
- Welke trends worden volgens jouw komend jaar het belangrijkst?
- Van welke leveranciers van recruitmenttechnologie maak je in 2024 gebruik?
Om jouw gebruikers te wijzen op het onderzoek, gebruik deze link: https://survey.recr.tech/bm25lev.
Industry Meetup 2025
De RT35 wordt op dinsdag 11 februari bekendgemaakt tijdens de Industry Meetup van Recruitment Tech Network. Deze bijeenkomst, van 16.00 tot 20.00 uur in Utrecht, is exclusief voor leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux. Meer informatie vind je binnenkort op deze website.
