Parttime medewerker marketing & communicatie 24-32 uur), Utrecht / Remote

Je schudt de mooiste teksten uit je mouw voor onze websites en social. Onze e-mailnieuwsbrieven worden secuur door jou opgemaakt en verstuurd aan onze abonnees. Je helpt de redactie met het plaatsen van artikelen, podcasts en video’s. En als het gaat om onze zakelijke events assisteer je het event team en regel je alles wat geregeld moet worden. Herken je je hierin? Dan ben jij wellicht wel onze nieuwe medewerker marketing & communicatie.  

Heb jij… 

• minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol? 
• ervaring in de business-to-business markt? 
• minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld communicatie 
• aantoonbare ervaring met het schrijven van artikelen?  
• mondeling en schriftelijk de Nederlands en Engelse taal perfect onder de knie? 
• interesse in (vergelijkbare) tools als WordPress, ActiveCampaign (Pre) en Canva? 

En ben je leergierig, creatief en houd je van initiatief tonen? Lees dan vooral verder… 

Wat ga je doen? 
Jij zorgt dat onze (event) websites altijd up-to-date zijn, onze nieuwsbrieven er op tijd uitgaan en onze social media worden bijgehouden. Je bedenkt en voert marketingacties uit voor onze sites, events, memberships etc. Van e-mail marketing (automation) tot social media campagnes. Ook help je Youri en Bernadette bij de organisatie van onze events. Denk hierbij aan de event app,  regelen van de goodies, maken van bewegwijzering, opmaak van de badges en het managen van de registratiebalie tijdens events. Tenslotte ben je net als iedereen vliegende keep. Van het versturen van bestellingen uit onze webshop tot het bestellen van kantoorbenodigdheden. Van het beheren van de e-mail en telefoon tot het coördineren van de productie van marketingmateriaal. En samen met oprichter Martijn help je bij de marketing- & communicatiestrategie van alles wat we doen. 

Last but not least: we zijn een kleine organisatie waar je je eigen functie zelf kunt door ontwikkelen. Wil je je op termijn meer specialiseren richting marketing, partner management, content productie of wat dan ook? Dan zijn die mogelijkheden er.  

Wat krijg je er allemaal voor terug? 

• Een parttimebaan op niveau, ook goed te combineren met bijvoorbeeld vrijwilligerswerk en/of continurooster bij kinderen in het basisonderwijs.  
• Een bruto maandsalaris van € 2.600 – € 3.000 (bij fulltime dienstverband), afhankelijk van aantal uur en ervaring in een vergelijkbare rol. 
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst van 7 maanden, maar we hopen dat het klikt en dat we kunnen verlengen naar een vast contract.  
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. 
• In overleg is 4 weken vakantie in de zomer mogelijk. 
• Reiskostenvergoeding. 
• Pensioenregeling via Bright Pensioen. 

• Volgen van vakgerelateerde opleidingen. 
• Dagelijks fruit op kosten van de zaak. 
• Kantoor/redactie/studio op Dotslash Campus met startups inclusief prijswinnende barista Dagmar van Dagger Coffee. 
• Minimaal 2 dagen op kantoor en de rest mag je thuiswerken. 
• Mogelijkheid om een aantal maanden per jaar vanuit het buitenland te werken. 
• Flexibiliteit. Rondom events en deadlines hebben we je hard nodig, dus als jij een keer wilt switchen van dag of later wil beginnen kan dit ook. 
• Prima bereikbaar met Sneltram van Utrecht CS en per auto vanaf A12/A2/A27. 
• Overdekte fietsstalling achter slot en grendel. 
• Laptop van de zaak. 
• Vergoeding voor gebruik eigen telefoon. 
• En een aantal hele leuke collega’s (al zeggen we dat zelf 😉). 

Over Recruitment Tech Network 
Recruitment Tech Network is een multimediaal platform over recruitmenttechnologie opgericht door Martijn Hemminga (ook jouw aankomend manager). Het platform brengt recruiters en leveranciers van recruitmentsoftware bij elkaar met onze websites, social media, video, podcasts en events in binnen- en buitenland. Kennis van (recruitment)software heb je niet nodig, dat leer je snel genoeg bij ons. 

Solliciteer uiterlijk woensdag 13 december 2023 
Ben je enthousiast geworden van de functie van parttime medewerker marketing & communicatie bij Recruitment Tech Network? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 13 december  door een e-mail te sturen aan Head of operations Youri van der Meer (youri@recruitmenttech.nl) met je cv en een optionele korte motivatie. Binnen 2 werkdagen hoor je of we kennis willen maken voor een eerste gesprek via video-call. Als het klikt plannen we een tweede gesprek in bij ons op kantoor in de week van 11 of 18 december. Ter voorbereiding van dit gesprek vragen we je een online test in te vullen of deze baan aansluit op jouw skills (uiteraard gebruiken we zelf ook recruitmenttechnologie 😉). Tijdens het gesprek maken we vervolgens kennis met elkaar. De laatste stap is een dag(deel) meelopen om letterlijk te proeven aan je nieuwe baan en collega’s. Heb je eerst nog vragen? Stuur Youri dan een e-mail (youri@recruitmenttech.nl).